紐約大學社會系教授羅斯基本上是從「社群」(community)的角度來看產業外移。原因很簡單，如果今天一家高科技公司從新竹移出去，對於受到傷害的社群來說，它移到台南或西安，並沒有差別。在《當產業都外移中國之後》一書裡頭，作者安德魯‧羅斯提出幾點觀察，是以往討論產業外移時所沒有住意到的觀點。
中國的財經作家吳曉波年初來台灣演講時，說每一省、一縣、一市的行政首長都像是招商局長，引起現場一片笑聲。為了吸引工廠移入，很多條件都可以談，很多優惠都可以給，環境破壞沒關係，勞資糾紛壓下去，發展才是硬道理。中央的經濟成長率要「保八」，一條鞭子揮下來，八到了省就變成十，到了縣就變成十二，到了市就變成十四。一年百分之十四的經濟成長率，行政首長不分沿海內陸，當然是卯足勁吸引外資、留住人才。
在這樣的情形下，中國大陸沿海缺工的問題，正是說明了產業外移的腳步繼續向內陸邁進。從區域平衡的角度來看，這或許可以舒緩中國大陸區域發展失衡的問題，但是每一家公司、每一個產業的移入，都帶來工作機會與希望，但是，當一家公司、產業移走的時候，卻是連筋帶肉，在社會裡剜出一個個血淋淋的大洞。(吳家恒/台灣文字工作者)
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