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| 中鋼耕心團隊自我成長營合照 |
志工生涯不是夢。中鋼退休後七年，一步一腳印，從在職耕心團隊、同儕志工到退休後加入中鋼集團教育基金會擔任環保志工。從個人、中鋼公司、到中鋼集團，秉持自助、互助、助人的志工精神，走出圍牆，展開對外服務。
首先回顧「中鋼耕心團隊」志工於80年7月1日倡議、81年正式成立。以員工協助方案(EAP- Employee Assistance Program)為主軸。在八十三年榮獲全國績優志願服務團體奬。加入團隊後，活動內容包含專題演講、趼習營、成長團體及休閒聯誼四大類。八十四年因應民營化需求，密集開闢「民營化與理財」、「人際溝通」等系列講座，協助員工轉型調適獲得極大成果，成為各公民營企業觀摩的對象。
進一步結合外部資源辦理講座及連結社區輔導機構，包括吳麥文教聯合會、民生醫院、高醫精神科、凱旋醫院等。另與高雄社會局、張老師合辦助人團體研習營，陪養志工成為種子團員。另外，勞委會「文化到工廠」藝文活動也曾透過本隊推動。
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| 文化到工廠-在中鋼福利大樓二樓禮堂 |
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| 成立中鋼同儕志工 |
為了慶祝母親節，89年5月舉辦「温馨之夜聯歡會」、90年移師澄清湖活動中心辦「中鋼30母親節營火會」由志工擔綱表演；中秋節慶烤肉，首度在民國89年5月舉辦「母親節温馨之夜」、九月於行政區廣場開辦「中秋節烤肉營火晚會」。92年移師澄清湖活動中心續辦「中秋團圓營火會」。接續95、96兩年配合辦理「集團旺年會」，邀請公司二級主管以上人員參加，藉以凝聚團隊力量。
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| 2000年母親節温馨之夜聯歡會 |
最後，在2012年退休加入「中鋼集團環境教育巡迴車」服務。在那瑪夏執行任務時，民權國小吳庭育校長召集全校師生向中鋼致謝。他說莫拉克風災重建由政府及公民營機關伸出援手。其中惟有中鋼集團，每年前往探訪持續關心協助。當天我也代表志工接受吳校長頒贈感謝狀。感動之餘在888期中鋼半月刊我以「風雨走過的那瑪夏」分享心得。
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| 前排右一作者與環保志工和那瑪夏全 校師生合影 |
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| 那瑪夏國小吳庭育校長(左一)頒贈感謝狀，由本文作者陳篤恭(左二)代表接受 |
中鋼依「志願服務法」培訓環保志工。由長青處(A5)開班取得志工「基礎訓練」研習時數，另配合公司環境保護處(Y9)志工「特殊訓練」，與在職同仁一起取得高雄巿政府環境保護局「環保志工服務証」，讓退休生活找到重心。
總之無論在職或退休，樹尾風變長流水。人與人之間的關懷不能有一陣沒一陣的像那樹尾吹過的風；志工養成擁有長遠的計劃及延續性，就像溪水長流一樣。志工從中鋼耕心團隊、中鋼同儕志工到中鋼集團環保教育服務，志工生涯不但個人成長，也結合集團目標善盡企業責任，充份整合中鋼資源展現企業活力。
#小林村紀念公園的意涵
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