星期五, 8月 31, 2018

志工生涯不是夢-從耕心、同儕到中鋼環保志工


一步一腳印,一路走來從在職到退休,從耕心團隊、同儕志工到中鋼環保志工。從個人、中鋼公司到中鋼集團,秉持自助、互助、助人的志工精神,進一步結合「中鋼教育基金會」走出圍牆,展開對外服務。

首先回顧「中鋼耕心團隊」志工於8071日倡議、81年正式成立。以員工協助方案(EAP- Employee Assistance Program)為主軸。在八十三年榮獲全國績優志願服務團體奬。加入團隊後,活動內容包含專題演講、趼習營、成長團體及休閒聯誼四大類。八十四年因應民營化需求,密集開闢「民營化與理財」、「人際溝通」等系列講座,協助員工轉型調適獲得極大成果,成為各公民營企業觀摩的對象。

進一步結合外部資源辦理講座及連結社區輔導機構,包括吳麥文教聯合會、民生醫院、高醫精神科、凱旋醫院等。另與高雄社會局、張老師合辦助人團體研習營,陪養志工成為種子團員。另外,勞委會「文化到工廠」藝文活動也曾透過本隊推動。
文化到工廠-在中鋼福利大樓二樓禮堂
其次,在民國八十八年由彰師大輔導成立「中鋼同儕志工」。以從業人員關係組(A14)招收的同仁為幹部,帶動從業人員奉獻付出、共同成長促進身心健康、家庭和諧建構更美好的未來
成立中鋼同儕志工
受命擔任召集人除了開辦各項研習,進一步配合行政部門規劃執行大型活動。民國892月首辦「中鋼愛、壽山美」、91年底配合廠慶「中鋼情、壽山青」淨山活動,展現「立足高雄、回饋高雄」的美意。

為了慶祝母親節,895月舉辦「温馨之夜聯歡會」、90年移師澄清湖活動中心辦「烤肉及營火晚會」由志工擔綱表演;中秋節慶烤肉,首度在民國89年於行政區廣場開辦「中秋節營火晚會」。92年移師澄清湖活動中心續辦「中秋團圓營火會」。接續9596兩年配合辦理「集團旺年會」,邀請公司二級主管以上人員參加,藉以凝聚團隊力量。

最後,在2012年退休加入「中鋼集團環境教育巡迴車」服務。在那瑪夏執行任務時,民權國小吳庭育校長召集全校師生向中鋼致謝。他說莫拉克風災重建由政府及公民營機關伸出援手。其中惟有中鋼集團,每年前往探訪持續關心協助。當天我也代表志工接受吳校長頒贈感謝狀。感動之餘在888期中鋼半月刊我以「風雨走過的那瑪夏」分享心得。
前排右一作者與環保志工和那瑪夏全 校師生合影
那瑪夏國小吳庭育校長(左一)頒贈感謝狀,由本文作者陳篤恭(左二)代表接受
環保巡迴車2011年由「中鋼集團教育基金會」與國立科學工藝博物館攜手打造,每週二、四出車。初期招收退休員眷以中巴優先服務偏鄉小學。2013年再增一部大巴擴大至巿區。後來配合中龍公司把範圍延伸到臺中巿。

中鋼依「志願服務法」培訓環保志工。由長青處(A5)開班取得志工「基礎訓練」研習時數,另配合公司環境保護處(Y9)志工「特殊訓練」,與在職同仁一起取得高雄巿政府環境保護局「環保志工服務証」,讓退休生活找到重心。

總之無論在職或退休,樹尾風變長流水。人與人之間的關懷不能有一陣沒一陣的像那樹尾吹過的風;志工養成擁有長遠的計劃及延續性,就像溪水長流一樣。志工從中鋼耕心團隊、中鋼同儕志工到中鋼集團環保教育服務,志工生涯不但個人成長,也結合集團目標善盡企業責任,充份整合中鋼資源展現企業活力。


#小林村紀念公園的意涵


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