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| 封面影本 |
自我實現是一種不斷發現自我潛能的過程
序言指出中鋼耕心團隊在民國81年成立、83年邀請救國團總部黃明慧組長前來指導團隊。她由企業員工的生涯規劃，一方面勾勒出員工需求；另一方面，也配合民國84年中鋼民營化的衝擊提出團隊運作方向。應以員工的理財、士氣及情緒心理為主選單。
封面「點燃志工熱情、擴大服務層面」展現當時心情。因為民營化由本團隊辦了多場「理財講座」，同時刊登中鋼半月刊提供分享，受到同仁及公司的肯定。而後接續邁向何方？
手冊建議書當中，主要列出七個項目：版面為16K、走文橫式、頁數為16的倍數、推選編輯群、頁數控制、印刷方式、費用概估等。
本書共分陸篇，區分為序言、沿革/工作報告、團隊篇(九個單位別)、主題篇(健康/理財/成長團體/英雄系列)、資料篇(志工/講師/社會資源)、展望篇。期許展望篇能集思廣益，凝聚共識邁開大步。
之後各單位所立的耕心團隊分頭並進，其中軋二廠(Y4)最積極，以稿紙提供手稿、照片等準備編排。可惜，經費無著(約15～25萬依頁數內容而訂)未成書出版。後來此一成長、輔導團體更名為「同儕志工」持續運作。如今退休之後，整理原團隊資料，留些蛛絲馬跡如下，用以實現無紙化的成果。
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| 中鋼耕心團隊手冊編印建議書 |
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| 中鋼耕心團隊志工手冊序言 |
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