據總務省統計局2006年底的統計,日本的65歲以上老年人口比率已高達20.7%,人口數達2640萬人,超過75歲的比重更高達一成,成為全球老化問題最嚴重的國家。
人口老化,不僅帶來龐大的醫療保健負擔,更嚴重的是,還會消減勞動力。去年(2006),日本有220萬名的「團塊世代」(指1946至1964年出生的戰後嬰兒潮)退休,卻只有108萬個新生兒報到。預估未來幾年,還會有數百萬名團塊世代,即將加入退休的行列。
喪失這批兼具技能與經驗的中堅骨幹,不僅造成勞動人口數大減,更嚴重衝擊企業界的人才銜接與技術傳承,不少企業都開始延長員工退休年限,增加雇用高齡員工。
目前日本65歲以上的就業率高達19.4%,高出美國14.5%、英國6.3%、德國3.4%等甚多。 在這種氣氛下,政府與企業界都在為了人口老化現象 ,必須讓產業升級、走向高值化,否則無法生存!
人口老化,不僅帶來龐大的醫療保健負擔,更嚴重的是,還會消減勞動力。去年(2006),日本有220萬名的「團塊世代」(指1946至1964年出生的戰後嬰兒潮)退休,卻只有108萬個新生兒報到。預估未來幾年,還會有數百萬名團塊世代,即將加入退休的行列。
喪失這批兼具技能與經驗的中堅骨幹,不僅造成勞動人口數大減,更嚴重衝擊企業界的人才銜接與技術傳承,不少企業都開始延長員工退休年限,增加雇用高齡員工。
目前日本65歲以上的就業率高達19.4%,高出美國14.5%、英國6.3%、德國3.4%等甚多。 在這種氣氛下,政府與企業界都在為了人口老化現象 ,必須讓產業升級、走向高值化,否則無法生存!
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