南島觀點: 106之1中鋼榮退茶會-幸福感恩團聚

星期一, 9月 11, 2017

106之1中鋼榮退茶會-幸福感恩團聚

元月19日下午在福利大樓二樓臨時禮堂舉行「106年第一梯次榮退歡送茶會」。我們夫妻倆也回娘家，到現場提供服務。這一次邀請今年元月至三月一日退休同仁參加：包含自請退休合計124位，其中七十位與會、四位榮退同仁感言時間。這次榮退歡送茶會有兩項突破，其一改變以往排列就座方式，佈置成幸福感恩歡聚場面。其二播放影片「服務的心讓台灣更像一個家」。

首先是報到服務。雖然茶會下午兩點才開始，但是13:00就陸續有同仁進場。公司安排很貼心，會場面就有刷卡鐘方便打卡。有一位同仁問我，今天參加茶會到底算不算加班？退休太久，聽得我一頭霧水。抬頭一看卡鐘才領會過來。他說：我是夜班耶，特地趕來。榮退同仁蒞臨會場報到時，我們配合為退休同仁別胸花、帶位、安排就座。等待時間還很長，會場在兩旁大銀幕溫馨地播放中鋼集團教育基金會環教巡廻車影片「服務的心讓台灣更像一個家」進行暖場。人漸漸多了，我負責引領退休同仁，和同事、直屬主管共坐一桌，同享茶點。

兩點一開場，由翁董事長代表公司上臺向榮退同仁及各單位主管問好，感謝大家為公司辛苦打拼，將寶貴的青春歲月奉獻給公司，使公司歷經種種艱鉅考驗，能不斷地在挑戰、面對新事物，中鋼集團不但重視教育訓練，更重視在職歷練，公司未來十年內約有四千五百人退休，將面臨經驗傳承與人才斷層的衝擊，公司會做好因應，提高競爭力，以面對外在經濟環境的變化，也會在既有的基礎下，秉持中鋼精神(團隊、企業、踏實、求新 )，繼往開來，永續經營與發展;非常感謝全體同仁的努力，期盼公司的營運再創佳績。

接續由董事長及劉總經理一一頒贈「功在中鋼」奬座，以及退休禮物。榮退同仁感言時間先由W464的吳振源同仁臺分享，表達41年來在歷任長官及工作夥伴們所給與的訓練累積經驗、所提供的磨練提升能力，遇到問題時，都能以腳踏實地、認真工作、勇於創新、接受挑戰、敬業樂群，凡事迎刃而解，滿滿的感恩、無盡的祝福，祝福中鋼集團萬年長青、鴻圖大展，永保獲利。

W563陳惠銘同仁也同樣表達在中鋼設備維護工作41年，時時刻刻堅守工作崗位，念念中鋼，以廠為家。因為同袍有情，點點滴滴都綻放在「中鋼半月刊」、「中鋼勞工月刊」的每一篇章，委婉敘述基層同仁面對問題、設定目標、突破困境、解決問題，來創造價值，幫助公司創造利潤的心路歷程，打破基層員工給人刻板的印象，並在此祝福中鋼集團業績長紅。

Y5黃君輝廠長分享中鋼鐵38年的工作心得。第一階段在南非鋼鐵公司ISCOR受訓，親眼目睹種族隔離的不平等待遇;第二階段派往印尼協助CRMI冷軋廠的建廠工作以及初期的生產管理，目睹該廠沒有做好經驗傳承所承受的慘痛經驗;第三階段與國外鋼廠技術交流，目睹渠等對鋼材的追蹤報價、廢鐵價格，以及競爭鋼廠的走勢等等精準分析的重要性。