星期五, 7月 27, 2012

愛拼才會贏-101之2A中鋼榮退茶會

退休同仁陳篤恭上台發表退休感言
本梯次退休同仁合照

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月17日下午兩點,2012年下半年「中鋼退休同仁歡送會」在明邦廳舉行。鄒董事長率宋總經理及相關部門副總、廠處長及工作伙伴參與盛會。頒發奬牌、致送贈品、獻花合照之後,逐一邀請退休同仁上台發表感言。除了感謝、祝福,還包括振臂疾呼、忘情高歌、分享人生小秘密、與在職同仁互動勉勵。整體場面温馨、熱烈,帶著激情而且充滿對中鋼未來的期待。

愛拼才會贏
下半年包含屆齡及自請退休合計十七位,其中十二位到場參與盛會的前三位是七月底退休,由中龍總經理葉肇聖首先上台。除了感謝中鋼長官提攜與同仁協助之外,他最難忘的是年青時任職技術部門工程師,積極參與新鋼種配料研發。民國65年馬董事長上任,追隨美鋼開發「耐候鋼」,外表產生特殊銹皮形成保護層。現在行政區禮堂外圍用的鋼材,就是當時共同努力的成果。

其次輪到我登場。中鋼39年,任職公用設施及維修工程都屬服務業。有幸三進三出,擔任主管及設備處專業工程師職務,並兼任志工配合公司級活動。如今,面對「歐債危機」及「脫硫渣」新閒事件,無論在職或退休員工都必須「捍衛中鋼金字招牌」,因為中鋼是我們「一輩子的依靠」。禁不住熱烈回響,振臂疾呼「愛拼才會贏!」同時唱出這一條振奮人心的歌曲,搏得滿堂采。臨場激情表現,事後連自己都感到驚訝。

接著,「長青處」黃群處長上台,他是中鋼「黃埔一期」。忍不住說:「報告鄒董事長!我是顧及小孩子升學怕吵才搬出宿舍,並不是嫌棄中鋼眷舍不好。」鄒董事長一直住在中鋼眷舍,每天開老福特「天王星」上下班。黃處長特別點出:最近拜訪金懋暉前董事長時,他舉「中鋼40」吳念真導演「我們的家」影片為例語重心長,要中鋼同仁共同打拼,不要忘記擔負「照顧家園」的責任。

肯定中鋼團隊精神

  續由營繕工場王保仁工程師發言。他指出:從公共工程轉進十大建設是一生的榮耀,不祗設計南門前大排水溝水泥橋,還外調高捷搶救土建坍陷事故。可惜,中鋼大樓尚未完工就即將退休。郭豫生也以「維護老兵」自詡,他配合軋一廠「條一改造」工程,八月底退休。他們一致肯定,後續團隊必定能完成使命。

  軋二廠規劃組長林國忠指出,早期奉派研修時教授提及,大型企業平均壽命為四十年。當時心想:正是我退休的時候該怎麼辦?沒想到中鋼過了四十歲仍舊屹立不搖,主要就是靠「團隊精神」。回顧擔任課長時,高拉力鋼筋試車生產順暢,一時之間找不到巿場。前趙董事長親自趕到現場要試片,配合香港過海隧道用料送檢過關,終於打開銷路。這一件往事,充份証明中鋼團隊的可貴。

  接著邱助理副總在臨別之前分享人生小秘密。他說取名「進財」受到長官青睞。早年奉派擔任「高爐點火員」,期待公司「日日進財」。果然,從此之後爐火順暢、產銷興旺,慶興自己能為公司略盡綿薄之力。接著說,有幸參與一至三號高爐大修;今後四號高爐大修雖然無緣親自參與,但是中鋼已經建立優秀團隊,一定會越戰越勇,絕無後慮之憂。

幸福企業温馨歡送情

  第八位輪到軋二場陳宗義工程師上場,他說:「一世英明,抵不上年老清閒」。退休之後,能含貽弄孫是人生最大的幸福。他提到中鋼熱軋場有能力做到「Schedule Free」,退休之後也要比照辦理。夫人捧著鮮花到場,除了上台獻花,她主動致詞感謝中鋼的温情,讓他們一家人過得快樂幸福。接著外調中龍李啟煌處長上台,除了感謝中鋼栽培進修,得以擔負更大的責任,他也很有成就感:早期工作伙伴的下一代,已經進入中龍上班,如今成為他們的「導師」。

  生產計劃處長林鴻士說:「十一月才退休,歡送會過後我還繼續上班三個月,好像有一些尷尬」。他肯定中鋼是幸福企業:「九千多位員工齊聚一堂,除了「上班還有許多活躍的社團,無論工作與休閒都得到很好的照顧,進入中鋼真幸福。」技術部門研究員邱方仁,回顧他在中鋼團隊的成果:開發裝甲鋼板、耐火鋼板以及兩種高強度船板,保住不同產業的鋼品巿場,相當有成就感。

  壓軸,由軋二廠自請退休同仁孫明暖上台,說得相當有哲理。他說:「和別人比較,我的職位並不是特別高,但是就像一杯清水,平常喝起來沒什麼感覺。像戶外這麼熱的天氣,喝一口開水不但清涼解渴,簡直就像甘霖一樣」。善哉斯言也!

  最後,宋總經理一一致送背包,希望退休同仁經常爬山運動。所有退休同仁拍團體畢業照,續以茶會讓大家閒話家常,結束這一場温馨的歡送會。

結語

  從表面上來看,退休就像走出中鋼圍牆;事實上,退休同仁對中鋼反而事事關心,時時關切。「中鋼,我們的家!」彼此目標是一致的:期待公司爐火更旺、日日成長更茁壯!感謝公司能安排這一場盛會,退休前能有機會暢所欲言,說出感謝、祝福以及衷心的期盼。

  總之,無論在職或退休人員,都必須團結一致,共同捍衛中鋼金字招牌,創造更美好的未來!
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