星期三, 7月 23, 2014

志工參與展現企業活力- 從耕心、同儕到環境志工


  
志工生涯不是夢!一步一腳印,一路走來志工參與從在職延伸到退休;範圍由中鋼公司推廣到整個集團;服務對象也打破圍牆逐步開放對外。秉持自助、互助、助人的志工精神,進一步結合「中鋼教育基金會」善盡企業責任,展現企業活力。

  中鋼集團環保巡迴教育志工於2012年退休加入。前往那瑪夏執行任務時,民權國小吳庭育校長特別召集全校師生向中鋼致謝。他說88莫拉克風災重建,主要由政府及公民營機關伸出援手。其中惟有中鋼集團從不間斷,每年前往探訪持續關心協助。感動之餘在888期中鋼半月刊我以「風雨走過的那瑪夏」分享心得。

環保教育巡迴車是「中鋼集團教育基金會」所建構,學期中每週二、四輪流出車。2011年3月與國立科學工藝博物館攜手打造「環境教育巡迴車」,招收退休員工眷屬,初期以中型巴士優先至偏鄉小學服務。2013年再增一部大巴士擴大至高雄巿區各小學。後來配合中龍公司也把服務範圍延伸到台中巿。

公司依「志願服務法」培訓環保志工。除了熟悉巡迴車各項教具、內容解說之外,由長青處(A5)開班取得志工「基礎訓練」研習時數,另配合公司環境保護處(Y9)主辦志工「特殊訓練」,與在職同仁一起受訓取得高雄巿政府環境保護局頒授「環保志工服務証」,讓退休生活找到重心。

回顧中鋼志工始於八十年七月一日首創「耕心團隊」,以員工協助方案(EAP- Employee Assistance Program)為主軸。短短三年在八十三年榮獲全國績優志願服務團體奬。加入團隊後活動包含:專題演講、硑習營、成長團體及休閒聯誼四大類。八十四年進一步因應民營化需求,密集開闢「民營化與理財」、「人際溝通」等系列講座,協助員工轉型調適獲得極大成果,成為各公民營企業觀摩的對象。

除了辦理講座,另與社區輔導機構聯結,包括吳麥文教聯合會、民生醫院、高醫精神科、凱旋醫院等。也與高雄社會局、張老師合辦助人團體研習營,陪養資深志工成為各單位種子團員。另外,勞委會「文化到工廠」也搭配本團隊推動。

接續到了民國八十八年,再由彰師大輔導成立「同儕志工」。成員以從業人員關係組(A14)所招收的同仁為幹部,帶動從業人員奉獻付出、共同成長促進同仁身心健康、家庭和諧建構更美好的未來。受命擔任召集人除了開辦各項研習,進一步配合行政部門規劃執行大型活動。首先在民國八十九年二月開辦「中鋼愛壽山美」、九十一年底配合廠慶「中鋼情壽山青」淨山活動,展現「立足高雄、回饋高雄」的美意。

慶祝母親節,八十九年五月在大餐廳舉辦「温馨之夜聯歡會」、九十年移師澄清湖活動中心辦「烤肉及營火晚會」由志工擔綱表演;中秋節慶烤肉,首度在民國八十九年於行政區廣場開辦「中秋節營火晚會」。九十二年移師澄清湖活動中心續辦一場「中秋團圓營火會」。接續在九十五、六兩年配合辦理「集團旺年會」,邀請公司二級主管以上人員參加,藉以凝聚團隊力量。

總之,樹尾風變長流水,同仁之間的關懷不能有一陣沒一陣的像那樹尾吹過的風;志工養成擁有長遠的計劃及延續性,就像溪水長流一樣。中鋼志工從耕心團隊、同儕志工到環保教育服務,志工生涯不但結合集團目標善盡企業責任,也充份整合中鋼資源展現企業活力。退休之後繼續成立中鋼長青樂活會,延續終身學習終身奉獻的志工精神

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