星期二, 6月 19, 2012

2012年鴻海股東會場內熱鬧滾滾場外鬧翻天

  6月18日全球電子代工龍頭鴻海報(2317)召開股東大會,港台勞團號召群眾抗議,要求鴻海旗下的富士康落實改善勞動權益承諾,不可用壓縮加班、縮減津貼福福利等方式,營造加薪假象。微幅加薪,工人處境仍跟不上生活水平,上禮拜6/13時,成都富士康仍有員工跳樓身亡,顯示富士康員工勞動權益,尚未獲得實質改善。

  鴻海在土城總部內召開股東大會時,勞團則在場外上演行動劇,諷刺鴻海是「天下第一血汗工廠」。場內則由郭董滔滔不絕宣誓該公司的遠景。他表示:將未來5~10內讓生產線全面自動化,只留下必要人力以因應「90後」年輕勞動力不願進入工廠的問題。日前郭台銘曾經表示,「血汗工廠」未必不好,只要符合法令流血流汗,相信一分耕耘都會有一分收穫。他一再強調:自己的錢全是自己打拚賺來,完全沒有依靠炒地皮或股票,而他也以此為傲。

  鴻海發言人邢治平表示:不清楚勞團訴求究竟想針對股東、公司或董事長本身,他們選在股東會當天「來亂」覺得「很遺憾」。他強調:FLA已針對富士康勞動狀況提出改善建議,鴻海方面也正努力滿足勞工的基本薪資和生活需求,如果勞團真的有心想要幫助勞工,應該循「正規管道」進行,在街頭抗議對誰也沒有幫助。

  台灣東海大學社會系助理教授楊友仁曾帶領學生實際走訪當地工人,瞭解實際狀況。他批評:富士康所謂「改善勞動權益」,事實上是說一套做一套。雖然委託公平勞工協會(Fair Labor Association;FLA)國際顧問公司進行勞動調查,但這種「商業委託調查」無法真正釐清真相,結果也無法讓人信服。他希望郭董放心接受獨立民間機構監督,而不是拿商業調查報告就想平息紛爭。

  鴻海股東會通過了10億股發行GDR增資,意味著將有9.4%的股權稀釋,郭董也在股東會上表示,去年日本地震和泰國水災,使市場出現了新的投資機會。郭董的「八屏一雲」等長期積極的戰略眼光令市場激賞,但短期仍有不利因素包括:一、非蘋業務比重仍低。二、注資夏普的投資虧損認列。鴻海股價以86.5元台幣作收!


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