星期三, 9月 09, 2015

人間重晚晴-104之3中鋼榮退茶會

鄒董事長及宋總經理與榮退同仁合照
  上蒼總會眷顧身處幽暗的小草;人間更懂得珍惜落日黃昏的晚年。104年第三次歡送10月至12月榮退同仁,由公司請在九月八日下午辦「104年第三梯次榮退同仁歡送茶會」。同時也力各部門與單位,以及中運、中龍等子公司同仁眷前來觀禮。鄒董事長及宋總經理親會場,感受離情依依的温。中鋼長青樂活會也派代表前來迎新。
  會前身,長青資源服務處(A5)林信一先行展示公司退休贈品包括背包、奬牌、徽章及鈦杯,希望退休同仁日行萬健身持續以中鋼為榮耀。料源開發處(H4)雨靜、與設備處(W6)徐鴻仁共同擔任司儀。他們的開場白指出:未來十年有四千五百位同仁陸續退休,平均每年大約五百位同仁離退。這一次受合計九十二位,實際到場六十六位。由於參加人數多,榮退歡送茶會由福利大樓二樓臨時禮堂改到一樓大餐廳。
  宋總經理首先代表公司上台向在場退休同仁問安,感謝他們堅守崗位對公司長期奉獻。也希望同仁們退而不休,繼續加入長青資源服務處(A5)推動的志工服務,以及中鋼長青樂活會各項例行活動包括每月慶生、澄清湖晨操健行、柴山山、卡拉K、乒乓球聯誼等另外安排國內外專案旅遊、健康生及文化講座
  接著榮退同仁一一上台接受鄒董事長頒贈「功在中鋼」榮退紀念牌並逐一合照。司儀也畫龍點睛穿插簡介每一位榮退同仁的年資,細數歷年任職單位的豐功偉用詞精簡傳神博得滿堂采從介紹中得知,這一次榮退同仁中至少有六位年資長達四十一年,包括軋一廠楊眖雄及楊相清、設備處林享能、軋三廠楊芳源、電控處蕭逢毅及郭賢龍。
  續由宋總經理頒贈「旅遊背包、長青徽章及中鋼等紀念品,,同時分批合照。請榮退同仁及寶眷董事長、宋總經理各部門單位主管、同事拍團體大合照留念。在職同仁及眷為了表達感謝與祝福紛紛上台獻花擁抱,感受離別依依的濃情
中運公司李董事長接受同仁獻花
  重頭是榮退同仁回饋感言及建言時間。首先由中運公司董事長李慶超上台提供分享。他很謙虛的說,在職三十九年半,以為是這一梯次資格最老的,沒想到還有任職四十一年的老大哥。不過也很榮創下調職單位最多、調動最長的紀錄。調任新竹開創新公司十年期間,父親及太太過世渡過艱辛的歲月。最後兩年任職中運,感謝共同打拼的同伴。在餐廳總會看到新進的年青中鋼人,看到他們就看到中鋼的新希望。適鋼鐵景氣低迷,在困之中交棒公司的協助與照顧他也呼應一起維護中鋼的品牌。
  其次任職公共事務處(A3)分享工作的甘苦與無奈。在中鋼四十年,從事睦鄰工作達二十八年,也他持續成長個性從靦典轉為健談。身為人人稱羨的法官爸爸,但是本身更以中鋼人為榮。特別感謝各單位對公關單位的體諒與合作,他也以親身經歷的小故事說明睦鄰工作的點點滴滴,在關鍵時刻確實能夠發揮立竿見影的效果,也証明各單位日常的配合,有助於公司的整體利益。
行政部門照長官同事與榮退同仁合照
  冶金技術處、熱軋品管組(T27)夏延平組長坦言,長期任職品管單位,無法滿足各單位的所有需求。但是總以「僕人管理提供服務自我期許。中鋼在職三十八年領了二十多年的主管津貼他特別感謝團隊的支持,期待公司營運順暢。
  W445劉慶南一上台自承最近咬到鐵筷掉了三顆門說話「漏風」很不習慣。中鋼一直把員工視為重要的資產永不放棄。退休前安排講、榮退茶會,退休後還可以加入長青樂活會,身為中鋼人真的很不錯。特別感謝軋一廠持續推動自主管理(CDA),他五次榮獲最佳發表人奬,成為人生最美好的回憶。最後祝福公司持續發展有如江水長流。
  壓軸由董事長上場。他表示今天除了祝福,主要是來回應榮退同仁的意見,因此實話實說現階段鋼鐵行業經營相當辛苦上週五剛拜訪馬來西亞鋼鐵協會理事長,明天也前往中龍參加月會。目前對外要捍巿場,大量走訪模具、螺絲螺帽等客戶,找出轉型、升級等共同點。對內也要攜手同業共同發展,從可控部份努力去做不必灰心,一季兩季持續努力。鋼鐵景氣循環越來越短,六年前、三年前,甚至00八年的金融危機我們也都安渡過,期許同仁發揮團體力量,再次共渡難關。
  榮退茶會在滿場掌聲中結束會場備妥八八災區小米成的麵包、西點,還提供飲料以及紅透透的蘋果。大家齊一堂閒話家常,相互舉杯祈祝家幸福美滿公司營運昌旺,為本次榮退茶會畫下圓滿句點。

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1.榮退茶會104之2(2015年5月20)
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