星期四, 9月 13, 2018

107-2年度第二梯次中鋼榮退茶會歓送-經驗與傳承


董事長及總經理分梯次與榮退同仁合照
 今年(107)第二梯次中鋼榮退茶會四月六日下午在中鋼福利大樓二樓禮堂開辦。主要歡送今年五月一日至七月一日即將退休的同仁、以及自請退休的同仁合計110位,其中59位榮退同仁與會。

翁董事長、林總經理與王執行副總都 蒞臨盛會。翁董首先致詞指出本公司去年合併盈餘234億,比前一年成長6.9%。這樣的成果要感謝大家的努力與奉獻。截至目前為止退休人數己經在三千四百多位,未來五年還有二千七百多位要退休,公司明顯進入退休潮。目前所面臨的是人力與經驗傳承問題。為了生產順利必須加強工作意識、累積操作經驗避免事故發生。退休同仁中己有六百廿七位納入退休人才庫中,靠他們的精湛技術協助公司解決棗手問題。公司也在配合政府政策推動,加速離岸風電水下基礎產業與軌道工業。以及持續投資環保工程、防治污染提升空氣品質。最後代表公司向榮退同仁致上最高敬意。

接著榮退同仁依序上台接受董事長頒贈「功在中鋼」榮退奬牌。並由林總經理贈與榮退紀念品。拍攝團體照時邀請董事長、總經理及各部門副總、廠處主管及寶眷與榮退同仁合照。此時同仁及眷屬也向榮退同仁獻花。

茶會中有三位退休同仁上台發表感言。財務部門吳明憲副總首先發言表示:感謝公司栽培,曾經任職稽核室、會計處,也調派中龍、高㨗及中宇公司服務。退休後將在鄉下過著耕讀的休閒生活。接著財務處李冠塋同仁也向吳副總獻上祝祝福與感恩,盛讚吳副總平日對部屬的關懷與勉勵,是同仁學習的榜樣。

鋼構公司陳海平董事長接續上台,他以「南向北進走一回、幸福與感恩」作為心中感言。回憶民國六十七年進公司,經歷軋鋼一&二廠、中鋼馬來鋼鐵、中龍、中鋼構等公司,歷練不同領域的學習與成長,深深感受到本公司對集團子公司的指導與協助,是個大家庭的表徵。最後廠內運輸處林國才同仁表示,中鋼是十大建設的模範生。回顧建廠階段工作同仁士氣高昻、不眠不休順利完成四階擴建任務。為了降低生產成本無不全力以赴,達成目標。公司近期推行師徒制,屆退同仁毫無保留傳承技術,完成世代交替任務。今日中鋼是幸福企業,祝福公司萬年長青。

茶敍時間,榮退同仁、寶眷,與前來歡送的同事敍舊寒暄,相邀拍照留念。現場充滿温馨氣氛。茶會在祝福與歡送聲中圓滿結束。(原載中鋼半月刊)

延伸閱讀-中鋼榮退茶會
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附錄- 榮退同仁名單


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